Durée totale : 15 heures
Période : 3 à 4 mois
Techniques utilisées : Soins énergétiques, PNL, hypnose, psychogestionnel, sonothérapie, visualisation, techniques de gestion du stress


Module 1 : Évaluation Initiale et Fixation des Objectifs

Objectifs :

  • Comprendre vos besoins et vos défis spécifiques.
  • Établir des objectifs personnalisés

Module 2 : Libération des Programmes Limitants et Réparation des Mémoires Cellulaires

Objectifs :

  • Identifier et libérer les blocages émotionnels et les programmes limitants.
  • Réparer les mémoires cellulaires affectant la performance et le bien-être.

Module 3 : Techniques de Gestion du Stress et Renforcement de la Confiance en Soi

Objectifs :

  • Apprendre des techniques pratiques pour gérer le stress quotidien.
  • Renforcer la confiance en soi et l’estime de soi.

Module 4 : Développement des Compétences en Leadership

Objectifs :

  • Développer des compétences en leadership adaptées aux besoins des managers.
  • Promouvoir une communication efficace et bienveillante.

Module 5 : Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle

Objectifs :

  • Mettre en place des stratégies pour harmoniser vie professionnelle et personnelle.
  • Réduire la surcharge de travail et le risque de burnout.

Module 6 : Intégration et Plan d’Action Personnalisé

Objectifs :

  • Synthétiser les apprentissages et les intégrer dans la vie quotidienne.
  • Élaborer un plan d’action personnalisé pour maintenir les progrès.

Résumé des Avantages pour les Participants

  • Réduction du stress grâce à des techniques de gestion éprouvées et des soins énergétiques.
  • Amélioration des compétences en leadership par des méthodes pratiques et personnalisées.
  • Équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle grâce à des stratégies concrètes et des exercices de visualisation.
  • Augmentation de la confiance en soi et de l’efficacité au travail via des ateliers pratiques et des séances de PNL et d’hypnose.

Ce programme est spécialement conçu pour répondre aux besoins des managers en entreprise, en offrant une approche holistique et personnalisée pour une meilleure gestion des émotions, une réduction du stress et un développement des compétences en leadership. Les différents modules proposés peuvent se superposer les uns aux autres et ne se font pas forcément dans le même ordre. J’adapte mon accompagnement à votre situation en fonction de vos besoins.